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Bank of America Merrill Lynch parece ter encontrado um caminho para que empresas tenham resultados financeiros melhores: mais mulheres em cargos de liderança. Em comunicado a seus clientes, o banco explica que companhias nas quais elas ultrapassam um quarto da equipe executiva tiveram melhores resultados nos sete anos analisados.
A análise foi feita com base nas empresas presentes no índice S&P 500. “Diversidade de gênero tende a garantir um retorno maior”, diz o comunicado feito por estrategistas do banco, liderados por Savita Subramanian.
Para chegar à conclusão, segundo informou o Business Insider, foram analisados os Retornos sobre o Patrimônio (ROE) de todas as empresas da lista. Elas foram, então, divididas em dois grupos. Aquele formado por companhias com mais de 25% dos cargos executivos ocupados mulheres superou as demais de 2010 a 2016.
O Bank of America também cita um estudo da consultoria McKinsey que ranqueia as empresas conforme sua diversidade de gênero e mostra que o primeiro quarto delas tem maior probabilidde de resultados acima da média. Segundo o banco, essas companhias também têm historicamente ações com preços menos voláteis.
“Companhias que investem em mulheres tendem a ter atributos fundamentais mais favoráveis e, devido ao aumento de investimentos de impacto, uma base de investidores crescente”, afirma o Bank of America.
Fonte: epocanegocios.globo.com
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